Für Herrmann Ultraschall entwickelt metameta die Recruiting-Kampagne „Verbindungen, die halten" – von der Idee bis zum Rollout, ob im Druck oder digital.

Aufgabe: Herrmann Ultraschall wollte als Arbeitgeber sichtbarer werden und die Vielfalt der Berufsbilder sowie die langjährige Bindung der Mitarbeitenden zeigen – ansprechend für Fachkräfte und Berufseinsteiger.

Lösung: Porträts echter Mitarbeitender mit ihrer ganz persönlichen „Verbindung" zum Unternehmen, ausgespielt auf Roll-ups, Anzeigen und in der Recruiting-Kommunikation.