Peek & Cloppenburg
Employer-Branding-Kampagne „Mach Dir Dein eigenes Bild" – Wortspiele rund um echte Mitarbeiter:innen, für Print, Social Media und den internen Stellenmarkt.
Employer Branding
Social Media
ROLLE
Konzept, Grafik, Text
BRANCHE
Fashion / Retail
AUFTRAGGEBER
Peek & Cloppenburg
PLATTFORM
Web und Print
Für Peek & Cloppenburg entwickelte metameta die Employer-Branding-Kampagne „Mach Dir Dein eigenes Bild" – von der Idee bis zum Rollout, ob im Druck oder digital. Die Kampagnen werden zentral von Peek & Cloppenburg DACH verantwortet – auch für die VAN-GRAAF-Standorte in Mittel- und Osteuropa.
Wortspiel-Kampagne „Mach Dir Dein eigenes Bild"
Aufgabe: Vorurteile über den Verkaufsberuf bei P&C (unpersönlich, wenig Raum für Fashion-Talent und Erfahrung) sollten humorvoll entkräftet und echte Mitarbeiter:innen als Gesicht der Kampagne sichtbar gemacht werden.
Lösung: Wortspiel-Anzeigen mit durchgestrichenen Vorurteilen und echten Kolleg:innen im Polaroid-Look, ausgespielt für Print, Social Media, Schaufenster und den internen Stellenmarkt.
Recruiting-Kampagne VAN GRAAF (Mittel- und Osteuropa)
Aufgabe: In Mittel- und Osteuropa tritt P&C unter der Marke VAN GRAAF auf – auch hier sollten Store-Manager:innen und Führungsnachwuchs zielgruppengerecht angesprochen werden.
Lösung: Landessprachige Social-Media-Anzeigen mit echten Mitarbeiter:innen als Testimonials für Store-Manager- und Fachkarriere-Positionen.
Für Peek & Cloppenburg entwickelte metameta die Employer-Branding-Kampagne „Mach Dir Dein eigenes Bild" – von der Idee bis zum Rollout, ob im Druck oder digital. Die Kampagnen werden zentral von Peek & Cloppenburg DACH verantwortet – auch für die VAN-GRAAF-Standorte in Mittel- und Osteuropa.
Wortspiel-Kampagne „Mach Dir Dein eigenes Bild"
Aufgabe: Vorurteile über den Verkaufsberuf bei P&C (unpersönlich, wenig Raum für Fashion-Talent und Erfahrung) sollten humorvoll entkräftet und echte Mitarbeiter:innen als Gesicht der Kampagne sichtbar gemacht werden.
Lösung: Wortspiel-Anzeigen mit durchgestrichenen Vorurteilen und echten Kolleg:innen im Polaroid-Look, ausgespielt für Print, Social Media, Schaufenster und den internen Stellenmarkt.
Recruiting-Kampagne VAN GRAAF (Mittel- und Osteuropa)
Aufgabe: In Mittel- und Osteuropa tritt P&C unter der Marke VAN GRAAF auf – auch hier sollten Store-Manager:innen und Führungsnachwuchs zielgruppengerecht angesprochen werden.
Lösung: Landessprachige Social-Media-Anzeigen mit echten Mitarbeiter:innen als Testimonials für Store-Manager- und Fachkarriere-Positionen.
